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深圳分公司员工社保代交,深圳单位员工五险一金代缴

收藏 2020-03-17

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随着企业规模发展与壮大,一些总部不在深圳的集团公司,纷纷在深圳设立分公司或代表处作为集团公司在全国的服务网点,这是集团公司发展的必经之路。然而,对各地分公司或代表处员工来说,因为没有在当地注册而不能直接在工作地参保,有些企业统一以集团总部所在地区参保,这样对非总部区域员工来说,存在着很多很大不便之处。比如,员工门诊待遇享受不了,对有些办事因要求有社保而办不了(如买房、买车、小孩子读书等)。

企业发展了,员工的福利却因此而受到限制,这样有些员工就会有些想法,觉得自己为公司做出自己所有的贡献,但在员工福利上没有很好地保障,让这类型员工的归属感急速下降,甚至为零,这样的后果则是这类型员工会有其他想法,如跳槽,选择有福利保障的单位,更能发挥自己的才华,企业这样也很容易流失了优秀员工,对企业的发展也是很不利的。所以,员工福利中的社保如何缴纳,在哪里缴纳,缴纳了待遇享受是否方便,等等这些都是很关键。

随着人力资源外包服务发展,越来越多企业接受这种模式,因为这样既可以解决企业在全国各个代表处员工社保、个税问题,同时又让企业节省很大的一笔成本费用,不用在各地区注册分公司,招聘人员来负责员工社保等工作,只需花小部分费用就交给专业的人力资源服务公司来处理。对员工来说,通过人力资源服务公司缴纳社保,与企业自己参保的参保类型是一样的,待遇也是一样的,因为人力资源公司往往在这一领域经验丰富、流程熟悉,更能保障自己的各个待遇享受,同时也可以学习一些社保待遇方面的知识,丰富自己,同时也有可以让身边的家人、朋友、同学等受益,大家一起了解社保待遇知识,了解自己切身利益,更好的享受社保待遇。

骏伯人力,成立于20033月,总部在广州,广东省21地市直属分公司全覆盖、全国共有300多个服务网点,网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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